Wir machen Deine Mitarbeiter
100% kostenlos zu
Social Media Experten
Wir bilden Deine Mitarbeiter kostenlos zu Social Media Experten aus – für bessere Ergebnisse und ganz ohne teure Agentur. Das Beste: 75 % der Lohnkosten werden erstattet, wenn ihr ein kleines oder mittleres Unternehmen seid!
4.8 von 5 (89 Bewertungen)
Deine Vorteile durch
unsere Social Media Schulung
Das neueste Wissen leicht vermittelt.
Für eine Social Media Strategie, die automatisiert Kunden anzieht.
Sei immer auf dem neuesten Stand, um Dein Unternehmen jederzeit bestmöglich auf Social Media zu vertreten.
Praxisnah & staatlich zertifiziert.
Virale Reels & Content, der Deine Online-Sichtbarkeit steigert.
Bei uns lernst Du nicht nur alles über die Plattformen, sondern vor allem, wie Du Content erstellst, der Dich aus der Masse heraushebt.
Kostenlose Calls & ständiger Support.
100% kostenlos inkl. 75% Lohnkostenerstattung
Die Kosten für die Schulung werden von der Agentur für Arbeit getragen. Zusätzlich werden 75% der Lohnkosten erstattet.
Als kleines Unternehmen strategisch auf Social Media durchstarten.
Sei dort sichtbar, wo sich Deine Kunden aufhalten - auf Social Media. Nutze die Chance, Dein Unternehmen wirksam zu präsentieren und schaffe nicht nur Markenbekanntheit, sondern nutze effiziente Werbemöglichkeiten für eine vertrauensvolle Kundenbindung.
Das sind unsere Lehrschwerpunkte.
Mit uns bekommst Du den Durchblick: Wir führen Dich in die Social Media Welt ein und zeigen Dir, worauf es ankommt. Wir gehen Schritt für Schritt durch die Tools von Meta und LinkedIn für erfolgreiches Anzeigen-Management und zeigen Dir, wie Du den richtigen Content erstellst, um Dein Unternehmen bei Social Media perfekt zu präsentieren.
Organisches Facebook-, Instagram- und LinkedIn - Marketing.
Professionelle Contentproduktion:
Reels, Fotos & Beiträge.
Werbeanzeigen strategisch planen, schalten und auswerten.
Unser Team & Deine Dozenten.
Unsere Dozent*innen haben jahrelange Erfahrung und sind echte Experten in ihren Bereichen wie Social Media
Warum Du Deine Weiterbildung bei Social Campus starten solltest.
Wir möchten Deine beste Online Schule sein und setzen höchste Maßstäbe an die Qualität, Dich zum Social Media Manager auszubilden.
Digitale Inhalte
Studiere wann und wo Du willst. Unsere Inhalte sind online verfügbar und zu jederzeit abrufbereit. Für mehr Flexibilät in Deiner Ausbildung.
Die wichtigsten Tools
Bei unseren Experten lernst Du die wichtigsten Anzeigenmanager, Tools für den Videoschnitt und AI-Programme perfekt zu beherschen.
Die besten Plattformen
Unsere verschiedenen Expert*innen zeigen Dir die wichtigsten Social Media Plattformen und, wie Du Dein Unternehmen dort bestmöglich platzierst.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen über das Angebot unserer Weiterbildung zum Social Media Manager für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs)
An wen richtet sich die Weiterbildung zum Social Media Manager?
Unsere AZAV-zertifizierte Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Genauer an Mitarbeitende, die die Social-Media-Kommunikation für ihr Unternehmen übernehmen oder professionalisieren möchten – unabhängig von ihrem bisherigen Wissenstand.
Wieso ist die Schulung kostenlos? Wo sind versteckte Kosten?
Die Schulung ist garantiert kostenlos und ohne versteckte Kosten! Das bei der hohen Qualität unserer Inhalte und der einzigartigen Expertise unserer Dozent:innen nur möglich durch das Qualifizierungschancengesetz: Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ermöglicht es, dass die Kurse zu 100% durch die Agentur für Arbeit gefördert wird. Kleine und mittlere Unternehmen, an die sich unsere Schulung richtet, zahlen nichts.
Größere, mittelständische Unternehmen können unsere Schulung ebenfalls nutzen und werden dabei mit bis zu 50% gefördert.
Wir unterstützen gern bei der Antragsstellung, sodass Du Dir keine Gedanken über die Kosten machen musst.,
Was hat es mit den 75% Arbeitsentgeldzuschuss auf sich?
Zusätzlich dazu, dass die Weiterbildung für KMUs zu 100% gefördert wird, erhalten die Unternehmen einen Arbeitsentgeldzuschuss i.H.v. 75% während der Zeit, in der der oder die Mitarbeitende die Förderung durchlaufen. Das heißt, für die 20h/Woche, in der Mitarbeitende die Förderung bei uns durchlaufen, erhält der Arbeitgeber den Arbeitslohn zu 75% bezuschusst - ein absoluter No-Brainer also für Unternehmen, die sich nachhaltig auf Social Media positionieren möchten!
Wie lange dauert die Weiterbildung zum Social Media Manager?
Unsere Schulung läuft in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) über 12 Monate, also ein Jahr. Dabei ist unsere Weiterbildungsmaßnahme extrem praxisorientiert und die Schulung ist so aufgebaut, dass bereits zum Beginn der Maßnahme die Teilnehmenden Praxisphasen durchlaufen: Konkrete Inhalte werden für das jeweilige Unternehmen erstellt und in den Live-Sessions mit unseren erfahrenen Dozent:innen konstruktiv revidiert.
Was sind die Inhalte der Schulung?
Die Schulung umfasst u. a. folgende Module:
ׁ◦ Grundlagen der Social-Media-Kommunikation
◦ Strategische Kampagnenplanung
◦ Content-Produktion für Social Media
◦ Plattform-spezifische Schulungen (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Instagram)
◦ Praxisnahe Fallstudien und Use Cases.
Wie ist die Weiterbildung aufgebaut?
Die Weiterbildung findet vollständig online statt. Sie kombiniert:
○ Selbstlernmodule mit Videos, Podcasts und Texten
○ Live-Webinare mit Branchenexpert:innen
○ Interaktive Lernkontrollen (Quiz, Aufgaben)
○ Austauschformate wie Gruppen-Coachings
Wie flexibel ist das Lernangebot?
Sehr flexibel: Alle Inhalte sind zeit- und ortsunabhängig abrufbar. Live-Webinare werden zusätzlich aufgezeichnet, sodass sie später angesehen werden können – ideal zur Vereinbarkeit mit Beruf und Familie.
Wie wird die Qualität der Schulungen sichergestellt?
Wir streben eine sehr hohe Qualität mit unseren Schulungen an, denn wir möchten, dass unsere Kursinhalte unmittelbare Anwendung und Verbesserung der Unternehmen in ihrer Social Media Präsenz erhalten. Wir überprüfen unsere Qualität regelmäßig durch:
○ die regelmäßige Evaluation durch Teilnehmende
○ die Laufende Aktualisierung der Inhalte (mind. halbjährlich)
○ interne und externe Feedbackprozesse
○ die Orientierung an aktuellen Trends des Arbeitsmarktes
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